L’affichage obligatoire en entreprise
Publié le :
04/06/2020
04
juin
juin
06
2020
Attention veillez à ce que votre affichage en entreprise soit complet :
1) La durée du travail :
- L’horaire collectif, les heures et durée des repos, ainsi que toute modification de cet horaire collectif ;
- Les éventuels aménagements du temps de travail ;
- Le descriptif de l’organisation du travail par relais, roulement ou par équipes successives ;
- Le repos quotidien des salariés qui ne sont pas soumis à l’horaire collectif de travail.
2) La santé et la sécurité :
- Les modalités d’accès au document unique d’évaluation des risques ;
- Les coordonnées du Médecin du travail et/ou du service de santé au travail ;
- Le numéro de téléphone des secours d’urgence ;
- Les consignes de sécurité en cas d’incendie ;
- L’interdiction de fumer dans les locaux.
3) L’inspection du Travail :
- Les coordonnées de l’inspecteur du travail compétent.
4) Les accords de participation :
- S’il existe et à défaut d’autre moyen d’information prévu par l’accord de participation.
5) Les affichages liés au secteur d’activité :
- Pour certains domaines d’activité, tel que le bâtiment et les travaux publics, par exemple, la loi impose des affichages supplémentaires.
6) Les affichages liés au secteur d’activité :
- Sanction du non-respect de ces obligations : En fonction de l’omission, l’amende varie de la 3ème à la 5ème classe (soit de 450 € à 1 500 €).
Historique
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